veel gestelde vragen

Klik op de vraag om het antwoord te zien. Staat je vraag er niet bij, vul dan hier het contactformulier in, stuur een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel naar +31 (0)6 - 375 60 148.

Ik heb lesmateriaal gemaakt dat ik wil delen. Hoe werkt dat?

Allereerst controleer je het document dat je wilt delen.

Is het echt van jezelf? Schrijf er anders de bron bij, als je die weet.

Is het volledig ‘neutraal’? Staan er geen namen van kinderen, leerkrachten of scholen in, en geen data?
Bevat het boektitels, linkjes en/of bronnen in plaats van hele gescande boeken? (Je mag ‘citeren’ uit boeken: maximaal 100 regels poëzie, 2.500 woorden proza, 25 plaatjes, per lied één couplet en één refrein en vijf notenbalken.)
Heeft het bestand een duidelijke naam?
Heb je het opgeslagen als een Word-, Excel- of Open Office-document? (Gebruik onder ‘bestand’ de functie: ‘opslaan als’.) We kunnen documenten ontvangen van max. 64 MB, van het volgende soort: Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), Open Office (Writer, Calc, Impress), PDF en afbeeldingen (jpg, gif, bmp, png).

Ga dan naar ‘iets goeds delen’. Vul de vragen in, blader naar jouw document en druk op ‘document uploaden’. Hartelijk dank voor het delen! We plaatsen het zo snel mogelijk op de website.

Wil je wel delen maar heb je geen tijd om je document te checken of hou je niet van spelregels? Geen punt, upload het dan zoals het is, dan doen wij dit voor je en duurt het misschien even voordat de bijgewerkte versie van jouw werk hier ten tonele verschijnt.

Wil je wel delen maar niet per stuk uploaden en stuur je het liever per mail? Dat kan natuurlijk ook! Stuur het dan als bijlage naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Wil je een filmpje delen of een linkje naar een YouTube filmpje? Leuk! Stuur dit dan door via de mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Schrijf erbij voor welke klas het bedoeld is en of je wilt dat jouw naam en/of e-mailadres erbij vermeld worden.

Wil je wel iets delen dat je op papier hebt, maar niet zelf scannen? Stuur dan een kopie op naar: Veel Goeds, Reigerstraat 41, 1223 PB Hilversum, Nederland. Dan digitaliseren onze vrijwilligers jouw werk.

Voor de meer ervaren deler: we bieden al ons lesmateriaal aan in hetzelfde lettertype, nl. ‘Calibri’, om te voorkomen dat het er op een andere computer vreemd uit ziet. Heel fijn als je jouw werk daar in aanlevert! Heb je teksten die er mooier uitzien in een ongebruikelijk lettertype, schrijf de naam van dit font dan in je document en evt. ook hoe je aan dat font kan komen. Handig voor de gebruiker! (Een zeer geschikt lettertype voor de eerste klas vinden wij bijvoorbeeld SchoolKX_New, dat is hier gratis te downloaden.)

Kan ik mijn papieren lesmateriaal ook delen?

Ik wíl wel delen, maar ik durf niet.

Ik wil wel delen, maar ik durf niet.

Doen! Deze website is er voor jou! Voor gewone leerkrachten en opvoeders zoals jij, die hun dagelijkse werk wat willen verlichten en samenwerken zien zitten. Er ligt geen enkele drempel voor de deur. Dit is géén podium exclusief voor hotemetoten, en als auteur ben je beschermd tegen kritiek want je kunt anoniem delen en je hoeft geen verantwoording af te leggen. Leg de lat dus niet te hoog en schroom niet! Misschien vraag je je af...

Is dit wel goed genoeg?
Wat je aanlevert hoeft echt niet perfect te zijn! Wij zijn jouw redacteur dus daar hoef jij je niet om te bekommeren. We kijken alles na voor het de lucht in gaat. Imperfecte bijdragen zijn dus ook zeer welkom! Heb jij ook wel eens iets van een collega gekregen, dat je wel inspirerend vond, maar toch net niet helemaal goed voor jouw klas, zodat je er nog even aan ging sleutelen om het op maat te maken? En dat het toen heel leuk werd? Nou, zo hebben jouw collega’s ook veel aan jouw onvolmaakte bijdragen! Eenieder blijft zelf verantwoordelijk voor wat ie er mee doet.
Is dit wel groot genoeg?
Het hoeft niet omvangrijk te zijn! Alle kleine beetjes helpen want het is natuurlijk veel minder eng om iets toe te voegen als er al verschillende voorbeelden staan. Denk ook aan die heel kleine dingen: een ochtendspelletje, verhaaltje, gedicht, bordtekst, spreuk, werkblad.
Is dit wel verantwoord vrijeschoolmateriaal?
Heb je een les ontworpen omdat dat zo ontstond in jouw klas of groep, maar is het niet direct iets wat je terugvindt in de leerplanaanwijzingen? Wat leuk, dat moet je juist delen! Weet je, je collega’s hebben ook hedendaagse kinderen in hun klas, dus wie weet wat een ander er aan heeft? Deel je succesnummers, jouw parels, waar jij trots op bent! Als jouw les het leerplan echt faliekant tegenspreekt, zullen we je bijdrage wellicht weigeren. Maar verder is er hier een heleboel ruimte voor interessante frisse nieuwe ideeën. Wij willen verouderde vormen niet weggooien, maar ze wel graag verzamelen én aanvullen met modern materiaal. Van jou!
Is dit wel bijzonder genoeg?
Vrijeschoolleerlingen doen gelukkig ook heel gewone dingen, zoals leren rekenen en spellen. Normaal materiaal kunnen we dus ook goed gebruiken.
Is dit geen plagiaat?
Heb jij jouw lessen ook gebaseerd op werk van anderen, op wat je in je loopbaan zoal tegen kwam, uitgewisseld tijdens studie, sectiedagen, zomercursus? En vraag je je nu af of je dit wel kunt delen als de bron niet meer te traceren is? Ja hoor, dat kan! Dat doen we namelijk allemaal, zo werkt het nou eenmaal. Waar we wel kunnen, vermelden we de bron. En waar we het niet weten, kan iemand die daar bezwaar tegen heeft, alsnog de bron toevoegen of de betreffende passage laten verwijderen. Geen punt.
Wie zit hier nou op te wachten?
Stel die vraag ook eens aan jezelf. Zou jij het leuk vinden om hier te vinden wat je nu wilt delen? En denk eens aan de beginnend leerkracht, aan de oude rot die wel wat nieuwe inspiratie kan gebruiken en aan de collega die in de loop der tijd van vak of leeftijdsfase verandert en dus opnieuw aan het sprokkelen moet. Er zijn vast velen blij met jouw werk, nu en in de toekomst. Dus delen maar! Wist je trouwens dat je kunt zien hoe vaak jouw bijdrage is gedownload? Zo kom je er vanzelf wel achter of er collega's gebruik van gaan maken!
Wat kan ik dan delen?
Deel je talent! Ben jij die leerkracht met de mooiste bordtekeningen van de school? Deel dan eens een jaar lang jouw bordtekeningen, of vraag de stagiaire om ze even te fotograferen en uploaden. Of ben jij de opvoeder met de leukste handgebarenspelletjes, de meester van de mooie verhalen? De juf met de beeldende handwerkinstructies? Of de strakke planner, de sovaleerkracht, de getuigschriftenschrijver, de tekenaar, de dyslexiespecialist. Iedere leerkracht vertegenwoordigt wel een bepaalde kwaliteit. Weet je niet waar jij voor staat, kunnen je collega’s dat vast vertellen! Of misschien heb je onlangs wel een leuke cursus gevolgd waar je iets van hebt meegenomen dat direct toepasbaar is.
Twijfel je nog steeds?
Probeer het eens uit en ontdek wat een goed gevoel het geeft om te delen! Ongeveer zo prettig als het uit de brand helpen van een naaste collega, vermenigvuldigd met de factor oneindig! Kun je downloaden, dan kan je ook uploaden! Twijfel je toch nog? Stuur ons dan je document op en schrijf al je twijfels erbij op!
Geen tijd om te uploaden?
Begrijpelijk! Stuur ons dan de ongecensureerde versie van je werk per mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.). Dat gaat sneller. Of kopieer een greep uit je digitale collectie op een USB stick en stuur die naar ons op, met je retour adres erbij. Of vraag je stagiaire wat van je papieren werk te kopiëren en naar ons op te sturen (Veel Goeds, Reigerstraat 41, 1223 PB, Hilversum). Of leen ons een tijdje je mappen uit, die je op dit moment toch niet gebruikt. Wij struinen ze dan door en digitaliseren al het geschikte materiaal, als je wilt anoniem. Bel even als je wilt dat we bij je langskomen om je mappen te lenen (tel. 06-375 60 148).

Ik heb een toneelstuk geschreven of bewerkt. Kan ik dat ook delen?

Ik heb een liedje geschreven, of wil een favoriet liedje delen. Kan dat?

Ik heb lesmateriaal geüpload maar ik zie het niet terug op de website. Hoe kan dat?

Ik wil mijn document verkleinen, hoe werkt dat?

Ik weet nog niet of ik lid wil worden. Wat staat er eigenlijk allemaal al op?

Ik weet nog niet of ik lid wil worden. Ik vind het best duur.

Begrijpelijk. Voor collega’s met een deeltijdaanstelling is het lidmaatschapsbedrag misschien nog steeds veel gevraagd. En ja, op internet is ook gratis lesmateriaal te vinden. Toch zit hier altijd een vorm van financiering achter, want een website komt niet zomaar uit de lucht vallen. Wij kiezen bewust voor kwaliteit in de vormgeving en redactie, voor duurzaamheid en voor een reclamevrije site en daar hangt natuurlijk een prijskaartje aan.
Al het werk om deze website te bouwen is geheel vrijwillig verzet. De opstartkosten zijn in 2014 persoonlijk voorgefinancierd en bedroegen zo’n € 5.000,-, waarvan de helft vergoed is door de gulle schenkingen van meerdere fondsen. We hebben deze kosten gelukkig in enkele jaren af kunnen lossen. In 2020 is de site opnieuw gebouwd en gemoderniseerd. Ondertussen is gelukkig onze droom werkelijkheid geworden, dat de website op den duur zo stabiel in een behoefte voorziet, dat we een medewerker voor een dag per week kunnen uitbetalen als vaste kracht. Dat betekent, dat er niet alleen gestaag verder wordt geüpload, maar ook jouw zoekopdrachten heel snel gevonden kunnen worden!

Met de bijdragen van de leden onderhouden en vernieuwen we de website - de mogelijkheden voor de gebruiker, de techniek daarachter én de vormgeving, beheren we de administratie en communicatie/helpdesk, en redigeren, digitaliseren en uploaden we gestaag verder. Ons team bestaat uit een vaste medewerker voor een dag per week en enkele vrijwilligers en stagiaires. We hebben er bij elkaar al zo’n 4.000 uur werk in zitten!
Als je met een bril van de toekomst naar Veel Goeds als instrument kijkt, zie je als het ware een soort kast, die nu al aardig gevuld raakt en die zijn bestaansrecht allang bewezen heeft. De huidige content bevat al meer dan 2.000 documenten. Dat lijkt veel, en we zijn enerzijds ook trots op het bereikte resultaat. Maar anderzijds is het nog steeds waar, dat je soms als gebruiker een lege plek aantreft, waar je juist dringend iets zocht. Dat is natuurlijk jammer! Gelukkig is de slagingskans van een zoekopdracht via het prikbord vrijwel 100%, maar dan moet je er wel ruim op tijd bij zijn! We hebben op dit moment een groeisnelheid van zo'n 600 documenten per jaar en verwachten rond 2022 álle basics voor alle peuter-, kleuter- en onderbouwklassen aan boord te hebben. Dat wil zeggen dat er dan voor ieder vak voor iedere leeftijd iets goeds te vinden is. Dat zal nog zo’n 2.000 uur werk zijn! En daarna wordt het natuurlijk nóg interessanter, want dan ontstaat er ruimte (en vooral tijd!) voor het verzamelen en snel verspreiden van waardevolle nieuwe ontwikkelingen! Scholen die instappen helpen ons uiteraard om dit proces te versnellen.

Ons uitgangspunt is om onze prijzen steeds zo laag mogelijk te houden. Omdat er al meer dan 60 scholen lid zijn, is het draagvlak inmiddels dermate breed, dat we onlangs weer een flinke prijsdaling konden doorvoeren. We hebben nu al vier keer onze prijzen kunnen verlagen, en we zijn hier heel blij mee! Zo wordt het voor steeds meer collega's, scholen en kinderopvangorganisaties mogelijk om in te stappen! Doen jullie ook mee?

Omdat al het materiaal dat je op deze website vindt, speciaal bedoeld is voor je werk, is het vanzelfsprekend dat de werkgever hierin bijdraagt. Ga de factuur dus vooral declareren bij je school- of bedrijfsleiding! Het zijn immers kosten die je maakt om je werk te optimaliseren, en een directe investering in de kwaliteit van het onderwijs. Elke school heeft in de begroting een pot voor leermiddelen en/of voor lesmateriaal, aanschaf methodes, studie/scholing, abonnementen, contributies en de lerarenbibliotheek. Vergelijk het met de aanschaf van een nieuwe methode. Alleen is het materiaal nu precies op maat toegesneden voor gebruik in de verschillende vrijeschoolklassen. Dat scheelt niet alleen de leerkracht/opvoeder aan voorbereidingstijd, maar de school/organisatie ook aan geld! Als je het materiaal dat nu al op de site staat in boekvorm zou moeten aanschaffen, ben je veel duurder uit.

Wij willen echter niet dat het lidmaatschapsgeld voor iemand een belemmering vormt om mee te doen! Wil jij ook graag meedoen aan het delen en vinden, maar kunnen jij en je school/organisatie het lidmaatschap niet betalen? Neem dan contact op via het contactformulier. Wie actief wil helpen uploaden, kan altijd gratis proeflid worden. Overigens vind je in de etalage wisselende documenten die gratis ter beschikking worden gesteld aan de bezoeker die zich een lidmaatschap toch niet kan veroorloven.

Het betalen via iDeal of Bancontact lukt niet. Wat nu?

Gratis proeflid worden; hoe werkt dat?

Ik werk in de kinderopvang. Hoe kan ik of mijn organisatie lid worden?

Ik ben de contactpersoon van een groepsabonnement voor mijn school of kinderopvangorganisatie. Wat moet ik allemaal doen en hoe werkt dat?

Iedere school of kinderopvangorganisatie heeft bij Veel Goeds een contactpersoon. Jij bent zeg maar de beheerder van de groep. Als je eenmaal doorhebt hoe het werkt, valt het reuze mee hoor, en kost het je ongeveer een kwartier per jaar.

LET OP: De contactpersoon mag zelf niet bij de lijst van medewerkers staan, anders kan je niet meer inloggen als contactpersoon.

Hoe pas je het leerlingaantal aan?

Fijn als je dit tenminste één keer per jaar wilt doen, omdat de nieuwe factuur gebaseerd wordt op het leerlingaantal, en het veel tijd kost om handmatig een gecorrigeerde factuur te maken als deze niet klopt. Kleine wijzigingen in de loop van het jaar beschouwen wij als niet relevant maar mag je natuurlijk altijd doorvoeren. Als contactpersoon ontvang je na de zomervakantie een mail om je hieraan te herinneren. Hoe doe je dat? Je logt in als contactpersoon op www.veelgoeds.org. Je gebruikersnaam is het e-mailadres dat bij ons bekend is. Je wachtwoord weet je zelf, of kun je vlot opnieuw instellen door de volgende stappen te volgen:

1) Veel Goeds openen -> inloggen -> wachtwoord vergeten -> vul hier het e-mailadres dat bij ons bekend is. (Krijg je hier een foutmelding, bijvoorbeeld de mededeling dat dit adres niet bekend is; dan heb je waarschijnlijk een typefout gemaakt bij de aanmelding. Stuur ons dan even een mailtje via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. met je naam en het correcte e-mailadres.)

2) Je verificatiecode ontvang je per mail. Onderin die mail staat een link. Klik die aan en vul een wachtwoord naar keuze in. Kies bijvoorbeeld welkom12; dat werkt goed en je kunt het later makkelijk aanpassen. Kijk even goed of je hier op 'opslaan' o.i.d. moet klikken.

3) Dan sluit je Veel Goeds helemaal af en surft er opnieuw naar toe. -> inloggen met als gebruikersnaam: je e-mailadres en als wachtwoord: welkom12. Nu ben je binnen en kan je gaan downloaden!

4) Je kunt je wachtwoord nu aanpassen bij 'mijn veel goeds'. Tip: Bewaar je wachtwoord in je telefoon bij de V van Veel Goeds!

5) Nog steeds inlogproblemen? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of per mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., dan controleren wij jouw ledenkaart, loodsen we je er desgewenst telefonisch doorheen of sturen je vraag indien nodig door naar de webmaster.

Als je als contactpersoon ingelogd bent, vind je rechtsboven een knop met 'mijn gegevens', of 'mijn veel goeds'. Daaronder zie je de tabbladen waar je e.e.a. kunt wijzigen. Bij 'abonnement' staat ergens onderaan het leerlingaantal.

Hoe pas je de medewerkers aan?

Bij 'medewerkers' kan je naar wens medewerkers toevoegen en weghalen, en e-mailadressen wijzigen. Let op: als je zoveel medewerkers hebt, dat de lijst uit meerdere bladzijden bestaat, dan moet je per bladzijde medewerkers weghalen. De nieuwe medewerkers ontvangen vanzelf meteen hun verificatiecode in hun mail, als je het e-mailadres tenminste correct hebt ingevoerd. Foutjes kan je zelf herstellen door medewerkers te 'bewerken'. LET OP: De contactpersoon mag zelf niet bij de lijst van medewerkers staan, anders kan je niet meer inloggen als contactpersoon.

Wil een medewerker zijn of haar e-mailadres wijzigen?

Dan moet hij of zij eerste zelf inloggen en rechtsboven bij 'mijn veel goeds' het e-mailadres (is de gebruikersnaam) wijzigen. Vervolgens log jij in als contactpersoon en wijzig je het e-mailadres eveneens in jouw lijst met medewerkers.

Zijn er medewerkers die niet in kunnen loggen?

Check dan even of ze correct in jouw medewerkerslijst staan zoals hierboven beschreven en met welk (school)mailadres. Ze kunnen dan de cursieve stappen hierboven volgen om een nieuw wachtwoord in te stellen. Mochten ze er nog niet uitkomen, vraag ze dan om zelf een mailtje te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., dan controleer ik het abonnement en kijk ik mee waar het mis gaat.

Wil je de naam of het mailadres wijzigen van de contactpersoon?

Geef me dat dan even door per mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., dit moeten wij handmatig doen.

Waar vind je de nieuwe factuur?

We maken enkele maanden voor het verlopen van het abonnement een nieuwe factuur aan. Die wordt dan automatisch naar jouw mailadres verstuurd, en ook evt naar een betalingskantoor als je dat hebt doorgegeven. De factuur staat dan ook klaar bij 'mijn abonnement', dat je ook rechtsboven vindt na het inloggen.

We hopen dat je hiermee helemaal op de hoogte bent! Heb je nog vragen; weet ons te vinden per mail (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.) of telefoon (tel nr + 31-(0)6-37560148).

Onze school overweegt een schoollidmaatschap en daarom willen we het graag een jaar uitproberen. Kunnen we dan 1 persoon lid maken en dat lidmaatschap delen?

Mag onze school volgens de wet WPB en AVG persoonsgegevens doorgeven aan Veel Goeds? En hoe zit het met de privacy?

Ja, dat mag. Veel Goeds vraagt van scholen en individuele leden alleen die gegevens, die we nodig hebben voor de facturatie en het toesturen van de inloggegevens. Dat zijn de adresgegevens van de school, het leerlingaantal en van de deelnemende medewerkers de namen en e-mailadressen. Deze gegevens slaan we veilig op, alleen zichtbaar voor onszelf en uiteraard geven we ze aan niemand door. De contactpersoon van de scholen krijgt jaarlijks een mail met de vraag of de bestaande gegevens nog actueel zijn.
Hiermee voldoet Veel Goeds aan de WBP: de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Daarin staat dat de persoonsgegevens op een behoorlijke en zorgvuldige manier verwerkt moeten worden. Dat ze alleen voor welbepaalde en vooraf uitdrukkelijk omschreven doeleinden verzameld en verwerkt mogen worden voor doeleinden die daarmee verenigbaar zijn. De betrokkenen zijn op de hoogte van de identiteit van de organisatie en de persoon die deze gegevens verwerkt en het doel van deze gegevensverwerking. De gegevensverwerking wordt op een passende manier beveiligd.

Mag een school volgens de wet persoonsgegevens van leerkrachten doorgeven aan Veel Goeds? Ja, want dat mag als dat verenigbaar is met het doel waarvoor de gegevens zijn verzameld. De factoren die hierbij een rol spelen zijn: de verwantschap met het doel van verzamelen (het toesturen van inloggegevens), de aard van de gegevens (alleen de namen en e-mailadressen, waarbij meestal de school e-mailadressen gebruikt worden), de gevolgen van een verstrekking (de leerkrachten ontvangen inloggegevens), de waarborgen die zijn getroffen (de persoonsgegevens zijn opgeslagen in beveiligde omgeving en niet toegankelijk voor derden) en de verwachtingen van de betrokkene (dat de leerkrachten inloggegevens toegestuurd krijgen). De grondslagen waarop het verstrekken gebaseerd is zijn: gerechtvaardigd belang van de organisatie (namelijk het geven van kwalitatief goed vrijeschoolonderwijs), het uitvoeren van een overeenkomst (namelijk tussen Veel Goeds en de school) en (indien er gevraagd is of men bezwaar heeft) de toestemming van de betrokkene.
Simpel gezegd: het is geen probleem om de e-mailadressen aan Veel Goeds door te geven. En mocht je hierover toch nog onzeker zijn, kun je aan het college doorgeven dat deze gegevens onmiddellijk verwijderd worden, mocht iemand hier bezwaar tegen hebben.
Deze privacyverklaring is van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens en is opgesteld in overeenstemming met de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Gebruiker van deze privacyverklaring en verantwoordelijke voor de verwerking van gegevens is Jany van Oudheusden, initiatiefnemer van Veel Goeds, educatieve projecten, gevestigd in Hilversum, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 57983186.

Ons privacybeleid in het kort: we gaan respectvol om met de persoonsgegevens. We gebruiken de verstrekte e-mailadressen om je je inlogcode toe te sturen en je op de hoogte te houden van het verlopen van je abonnement. (Voor de nieuwsbrief kan je jezelf inschrijven, We verzenden deze via Mailchimp. Mocht je geen nieuwsbrief van Veel Goeds meer willen ontvangen, dan kun je je altijd uitschrijven via de link onderaan de nieuwsbrief.) Mocht je je gegevens van Veel Goeds willen inzien en eventueel aanpassen of verwijderen, kijk dan bij 'mijn veel goeds' of stuur een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Je hebt altijd het recht om jouw gegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen.
Via de website kun je je inschrijven voor de nieuwsbrief, je gegevens achterlaten wanneer je lid wordt of via het contactformulier een bericht sturen. Hiervoor vragen we je bepaalde gegevens te delen, zoals je naam en e-mailadres, evt. studentnummer en voor scholen ook een telefoonnummer en de adresgegevens. Alle door jou gedeelde persoonlijke gegevens komen terecht in onze aan de website gekoppelde e-mailbox. Alleen onze betaalde medewerker heeft toegang deze e-mail en de gebruikte devices, zoals laptop en iPhone, zijn beveiligd met wachtwoorden. Wanneer je lid wordt van Veel Goeds en via iDeal betaalt, krijgen we je gegevens in onze e-mailbox en daarnaast worden deze gegevens opgeslagen door Mollie, de betaalverkeersregelaar, die gekoppeld is aan de website. Met hen hebben we een privacy overeenkomst waardoor jouw privacy gewaarborgd blijft. Jouw persoonlijke gegevens zijn alleen zichtbaar voor de vaste medewerker en wij geven deze gegevens nooit door aan een derde. In sommige gevallen kan het gebeuren dat een derde partij je gegevens kan inzien, zoals bijvoorbeeld de webdesigner. Met deze personen hebben we overeenkomsten, waarin staat dat zij jouw privacy waarborgen. Deze website is een SSL beveiligde website, die voldoet aan de beveiligingseisen volgens AVG. De privacy gevoelige inhoud van de website is alleen zichtbaar via een inlogcode. Deze code is alleen bij de vaste medewerker en de webdesigner bekend.

Ik ben al lid maar nu kan ik ook via mijn werkgever/school lid worden. Dat is natuurlijk goedkoper. Kan ik mijn lidmaatschapsgeld nog terug krijgen?

Ik heb me aangemeld als lid maar krijg geen reactie. Hoe kan dat?

Of je je nou zelf hebt aangemeld, en je betaling via iDeal of Bancontact is gelukt; of je als schoollid bent aangemeld door de contactpersoon van de school - je hoort binnen enkele minuten automatisch een e-mail te ontvangen met daarin de verificatiecode. Check dus je postvak-in van het e-mailadres waarmee je je hebt aangemeld. Zie je daar niks? Dan is onze bevestigingsmail waarschijnlijk per abuis voor spam aangezien. Check dus je spam map en voeg ‘Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.’ toe aan je contacten in je e-mailprogramma.

Maar… Ook als je onze mail niet terugvindt, is er geen nood aan de man. Dan vraag je gewoon even een nieuwe verificatiecode aan:

3) Dan sluit je Veel Goeds helemaal af en surft er opnieuw naar toe. -> inloggen met als gebruikersnaam: je e-mailadres en als wachtwoord: welkom12. Nu ben je binnen en kan je gaan downloaden!

4) Je kunt je wachtwoord nu aanpassen bij 'mijn veel goeds'. Tip: Bewaar je wachtwoord in je telefoon bij de V van Veel Goeds!

Ik heb me aangemeld of ik ben aangemeld. Hoe kan ik nou inloggen?

Maar… Ook als je onze mail niet terugvindt, is er geen nood aan de man. Dan vraag je gewoon even een nieuwe verificatiecode aan:

2) Je verificatiecode ontvang je per mail. Onderin die mail staat een link. Klik die aan en vul een wachtwoord naar keuze in. Kies bijvoorbeeld welkom12; dat werkt goed en je kunt het later makkelijk aanpassen. Kijk even goed of je hier op 'opslaan' o.i.d. moet klikken.

3) Dan sluit je Veel Goeds helemaal af en surft er opnieuw naar toe. -> inloggen met als gebruikersnaam: je e-mailadres en als wachtwoord: welkom12. Nu ben je binnen en kan je gaan downloaden!

4) Je kunt je wachtwoord nu aanpassen bij 'mijn veel goeds'. Tip: Bewaar je wachtwoord in je telefoon bij de V van Veel Goeds!

Hoe kan ik lid blijven?

Ik wil overstappen op een ander soort lidmaatschap, bijvoorbeeld van student naar leerkracht, hoe werkt dat?

Ik wil mijn e-mailadres wijzigen. Hoe doe ik dat?

Het inloggen lukt niet. Wat nu?

Ik ben mijn wachtwoord vergeten. Wat nu?

Ik moet mijn wachtwoord vernieuwen. Waarom?

Deze website werkt niet goed op mijn computer of tablet. Hoe kan dat?

What's new? Hoe kan ik snel zien wat er nieuw is?

Ik wil een document openen maar dat lukt niet. Of het lukt wel maar het lijkt leeg te zijn.

Hoe werkt het downloaden?

Ik wil iets downloaden maar ik weet niet waar het terecht komt.

Ik wil een document bewerken, hoe werkt dat?

Streven jullie één vrijeschoolmethode na?

Complete periodevoorbereidingen delen, dat kán toch niet? En getuigschriftspreuken, die zijn toch uniek voor dat ene kind geschreven; zo’n individueel geschenk mag je toch niet doorgeven?

Al het materiaal op deze website is ter inspiratie en ondersteuning bedoeld. In de praktijk gaat het vaak zo, dat leerkrachten het heel fijn vinden om een periodevoorbereiding achter de hand te hebben of te gebruiken als opzet voor de rode draad en om leuke ideeën uit over te nemen, maar dat het dan in de werkelijkheid toch weer heel anders gaat. Want natuurlijk kijk je naar je klas en naar waar ze op dat moment aan toe zijn. Dat is toch de basis van waaruit we werken! Je kijkt naar de kinderen, je neemt in je op wat er gevraagd wordt, neemt het mee door de nacht en dan ga je scheppend bezig. Met het delen van periodevoorbereidingen zijn wij helemaal niet bang dat er niet meer zelf nagedacht of gecreëerd gaat worden. Vrijeschoolleerkrachten zijn kunstenaars! Maar we denken wel dat het de leerkrachten tegemoet komt als er hier voorbeelden verzameld zijn, zodat je niet zo ontzettend veel tijd kwijt bent aan het her en der zoeken naar materiaal. (En ja, alle kunstenaars zijn wel eens even niet heel geïnspireerd. Of moe. Of gewoon te druk. En er bestaan ook op de vrijeschool heus wel leerkrachten die zich overal makkelijk van afmaken en e.e.a. misschien klakkeloos overnemen, maar dan hebben we nog steeds liever dat ze dat dan doen met goed vrijeschoolmateriaal i.p.v. met een reguliere methode.)

Voor de getuigschriftspreuken geldt dat ook. Natuurlijk zijn ze echt voor dat ene kind bedoeld en specifiek toegespitst op de ontwikkelingsstap die jij bij dat kind waarneemt. Maar hoe hoog leg je de lat en hoe gezond is dat eigenlijk? In onze ervaring hebben de meeste leerkrachten niet elk jaar de tijd om 30 nieuwe spreuken en beelden te gaan maken. En zoekt men dus ook regelmatig naar snellere oplossingen, zoals zich laten inspireren door spreuken of ideeën van hun vorige rondje of van collega's, en bewerken die dan zodat ze wél precies passen voor dit kind. Soms maken ze voor de hele klas 4 spreuken voor de 4 temperamenten, of zoeken een andere moderne invulling. Dat wil niet zeggen dat die spreuk daardoor minder waard is! Sterker nog, wij denken dat daarmee juist het niveau van de spreuken kan stijgen. Omdat je als persoon je gezonde grenzen kent, is het fijn als je je kunt laten inspireren door iemand die bijvoorbeeld veel beter dicht of tekent dan jij. En daarnaast zijn de manieren waarop kinderen zich ontwikkelen weliswaar uniek, maar toch zijn er ook heel veel overeenkomsten te vinden. Dus als een leerkracht voor een kind een perfect passende spreuk heeft gemaakt met een bepaalde pedagogische inhoud, waarom zou je diezelfde spreuk dan niet kunnen aanpassen voor een kind met een vergelijkbare ontwikkeling? De pedagogische werking is dan toch nog steeds dezelfde en het kind krijgt dit passende ontwikkelingsbeeld van zijn of haar eigen meester of juf. Een groot geschenk!

Wij willen de getuigschriftspreuken ook niet zien als het 'meest heilige' dat je aan de kinderen geeft. Het grootste geschenk is dat je ze ziet, elke dag, en dat je je best doet om ze goed te begeleiden in hun ontwikkeling. Daar is de getuigschriftspreuk een prachtige en heel bijzondere bevestiging van. Maar je kunt natuurlijk vraagtekens bij deze mooie traditie zetten als er daardoor leerkrachten zowat overspannen hun zomervakantie in rollen. Het mag best leuk blijven!

Daarnaast willen we nog even noemen dat we ons ook wat dit betreft met ons werk als leerkracht bevinden in een spanningsveld tussen ideaal en werkelijkheid. We kunnen wel stellen dat het gewoonweg niet mogelijk is om én aan de administratieve eisen van vandaag de dag én aan alle idealen over het vrijeschoolonderwijs te voldoen, en dan ook nog eens goed voor jezelf en je naasten te zorgen. Dat betekent dat je altijd wel wat zult moeten schipperen met je tijd. Soms geef je het ene vak meer aandacht en dan weer het andere. En op de momenten dat het je even teveel is, is het wel erg fijn om gemakkelijk terug te kunnen grijpen op werk van anderen waarvan je weet dat het sowieso goed is. Zodat je ook als je moe of even te druk bent, wel voort kunt gaan met het geven van goed onderwijs.

Mag dat nou zomaar, lesmateriaal delen?

Jazeker. Sterker nog: vrije toegang tot lesmateriaal is een trend! Als een leerkracht binnen werktijd voor zijn klas lesmateriaal ontwerpt, heeft zijn werkgever, de school dus, officieel de auteursrechten. Heeft de school geen bezwaar, of maakte hij het buiten werktijd, dan kan de leerkracht zijn werk vrijuit delen. Op verreweg het meeste lesmateriaal rust dus geen auteursrecht. Ontwikkelden leraren altijd al hun eigen lesmateriaal voor hun eigen klas; nu delen ze dat via het web, zodat het in een handomdraai op maat gemaakt kan worden en breed toepasbaar wordt. Zo ontstaat er een podium voor alle leerkrachten en opvoeders die prachtig materiaal gemaakt hebben. Inspirerend voor de collega's! Daarmee neemt het aantal didactische keuzemogelijkheden voor leerkrachten toe, wat natuurlijk de afstemming van de leerstof op de wensen en kwaliteiten van leerlingen enorm verbetert. Een goed idee! En helemaal naar de geest van de tijd. Zelfs gerenommeerde universiteiten zetten colleges, oefententamens en materiaal op internet.

Als je andermans auteursrechtelijk beschermd werk gebruikt voor onderwijsdoeleinden die binnen het leerplan vallen, en bijvoorbeeld een stukje uit een boek overneemt, dan mag dit zonder toestemming. De meeste onderwijsinstellingen betalen daarvoor een jaarlijkse auteursrechtenvergoeding. Een heel boek mag je natuurlijk niet delen zonder toestemming van de uitgever, maar het is wel toegestaan om ter ondersteuning een kort fragment of een beeld te citeren, als je daarbij de bron vermeldt: auteur, titel, uitgever, ISBN nummer of jaargang en afleveringsnummer. ‘Kort’ betekent uit niet-literaire boekwerken: max. 10.000 woorden, niet meer dan een derde deel. Uit literaire geschriften: max. 100 regels poëzie of 2.500 woorden proza, mits niet meer dan een tiende deel. Grafieken, tabellen, schema’s enz.: niet meer dan 25. Bladmuziek: van liedteksten één couplet en één refrein. Notenschrift: vijf notenbalken en max. een vijfde deel. Bij foto’s en illustraties telt ieder beeld als 200 woorden, je mag er niet meer dan 25 uit dezelfde uitgave overnemen, en maar enkele per maker. Dus als je teksten van een ander inscant, is het belangrijk de bron te vermelden.

We willen graag de oorspronkelijke auteurs van de geciteerde boeken zorgvuldig vermelden en evt. ontbrekende gegevens toevoegen. Auteurs van boeken waarvan de verwijzing ontbreekt, of die bezwaar hebben tegen het delen van hun werk kunnen dit melden via het contactformulier. Op verzoek van de rechthebbende zullen wij het betreffende document verwijderen.

Veel Goeds is een initiatief zonder winstoogmerk. Wij hopen van harte dat de makers van vrijeschoollesmateriaal ons doel om dit belangrijke werk toegankelijk te maken en te delen onderschrijven.

Mag het Veel Goeds lesmateriaal ook buiten de vrijeschool gebruikt worden?

Ik wil vrijwilliger worden van Veel Goeds. Kan dat?

Stage lopen bij Veel Goeds, kan dat?

Hoe groen is Veel Goeds?

Is Veel Goeds een non-profit organisatie?

Mijn vraag staat er niet bij. Wat nu?